Forma líderes especializados en la gestión del talento humano, capaces de desarrollar equipos de alto desempeño, fortalecer la cultura organizacional y generar entornos que impulsan el crecimiento de las personas y las organizaciones.
Formar especialistas de alto nivel capaces de planear y dirigir los procesos de cambio y desarrollo armónico de los Recursos Humanos de una empresa u organización públicas o privadas, nacional e internacional, promoviendo la mejora del factor humano en cuanto a valores, habilidades, facilitando un clima organizacional y la integración del personal. Con formación en la docencia para impartir asignaturas de Recursos Humanos.
• Habilidades: La Maestría en Recursos Humanos desarrolla habilidades en el egresado para: Diseñar integralmente las estrategias de
Recursos Humanos con propósitos bien definidos en procesos de Integración y desarrollo del personal; la preparación de políticas que
favorecen una estructura de sueldos y compensaciones al personal; formación básica para la docencia e investigación.
• Conocimientos: Los conocimientos teóricos y técnicos de la administración estratégica de Recursos Humanos, Las herramientas estadísticas
y sus aplicaciones: Las estrategias de negociación y su aplicación en las relaciones laborales, así como la resolución de conflictos.
Los elementos de Integración y desarrollo del personal. Lo concerniente a Sueldos y Compensaciones y todo lo relacionado con su relación
tributaria Estatal y Federal La iniciación de conocimientos de docencia e investigación.
• Actitudes: capacidad de análisis, crítica y reflexiva; habilidad de comunicación oral y escrita; actitud emprendedora y vocación de servicio;
actitud de apertura y promoción al cambio; experiencia en el área de humanidades y/o administrativas.
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01 / Junio / 2006